检测认证机构名称：

注:

1. 申请机构可在本申请表格内包括隶属同一集团的其他检测认证机构，惟有关机构必须符合以下条件:

   • 获香港认可处或其他与香港认可处订立相互承认安排的认可机构认可；
   • 设于香港并在本地提供检测和认证服务；以及
   • 申请表格内指明的检测认证机构均隶属同一管理并实行相同的政策。

   在此情况下，本申请表格所提供的资料应涵盖所有指明的检测认证机构。

2. 包括截至申请日期当日经常参与企业业务的个别东主、合伙人和股东，以及企业的受薪雇员（包括长期和临时聘用并由企业直接支付薪酬的全职或兼职雇员）。

3. 「检测认证从业员」指主要负责进行测试、校正、检验及／或认证服务的人员，惟不包括负责行政、销售和市场推广等支援职能的非技术人员。

本部分旨在评审申请机构的人力发展工作和成就。评审涵盖四个范畴，每个范畴下设六项准则。申请机构如能提供有效可靠的证明文件，展示已达到24项准则中19项准则或以上，当中包括每个范畴下至少两项准则，将符合条件获得「铂金奖」。申請機構如展示已達到24項準則中10項準則或以上，當中包括每個範疇下至少兩項準則，即合资格获得「金奖」。

只有在 2021年6月1日至申请日期之间 从事的活动和取得的成就，方会被纳入奖项的考虑范围。请就每项已剔选（）的准则提供相关证据／证明文件／示例，以供核实。 .

范畴A – 致力推动检测认证从业员的培训和发展 (Commitment)

提倡学习文化

准则 A.1

高级管理层全力支持推动学习文化：

订立推动检测认证从业员培训和发展的理想／使命宣言或核心价值； 以及 支持并分配资源予为检测认证从业员而设的培训和发展计划／课程／活动（须剔选✔以下至少一项）：

在年度预算中拨款支付检测认证从业员的培训和发展开支 设有专责培训和发展工作的员工／团队（包括行政人员和培训导师）

请注明有关员工数目：

其他（请注明）：

准则 A.2

我们为检测认证从业员提供有系统的培训和发展课程／活动（须剔选✔以下至少两项）：

既定的培训和发展计划 督导／师友计划 在职培训 职位轮换计划 其他（请注明）：

准则 A.3

我们参考以下资料，(定期)检讨为检测认证从业员而设的培训和发展课程和活动的成效（须剔选✔以下至少一项）：

参加者评估个别培训活动和课程所给予的意见和回应（如课程评估表格） 检测认证从业员对培训和发展计划和课程的员工满意度／意见 其他（请注明）：

培育检测认证人才

准则 A.4

我们鼓励检测认证从业员参加由大专院校、专业机构（如香港工程师学会和香港专业审核师学会等）、商会（如香港测检认证协会）、香港检测和认证局、香港认可处或其他组织／机构举办与工作相关的本地培训／研讨会／会议／工作坊：

透过群发电邮、在告示板张贴宣传单张／海报或其他方式（请注明），宣传／公布培训／研讨会／会议／工作坊的详情：

以及（须剔选✔以下至少一项）

批准员工在办公时间参加培训／研讨会／会议／工作坊（请注明有关安排）：

向检测认证从业员提供资助／费用补贴（请注明有关机制和安排）：

其他（请注明）：

准则 A.5

我们安排检测认证从业员参加境外有系统的工作培训或工作／经验交流计划（例如参加内地／海外培训课程、国际会议或研讨会，以及实习计划）（请注明有关计划的安排和详情）：

准则 A.6

我们致力吸纳和培育新秀（须剔选✔以下至少一项）：

提供实习职位予专上学生

1至5个6至10个11至15个15至20个多于20个

为大专院校学生安排实习计划（请注明相关大专院校及所修读的课程，以及于有关公司／机构实习的学生人数）：

设有学徒／见习培训计划予毕业生(请注明计划细节，以及有关公司／机构招募学徒／见习生的人数)：

协助检测和认证业壮大未来的人力资料库

提供职业讲座予中学／大专学生 安排实验室参观活动予中学／大专学生及／或中学教师

其他（请注明）：

范畴B – 企业提供支援以提升检测认证从业员的能力和专业水平 (Competence)

承认与检测和认证相关的较高／专业资格

准则 B.1

我们把与检测和认证相关的较高／专业资历（注4）纳入人力资源管理范畴当中，包括（须剔选✔以下至少两项）：

培训和发展计划 工作规范 工作表现评核 检测认证从业员的招聘要求 其他（请注明）：

准则 B.2

我们对取得较高／专业检测和认证资历的从业员给予充分肯定并提供奖励（注4（须剔选✔以下至少一项）：

颁发嘉许信／嘉许状 订立清晰的职业发展或晋升计划 加薪（请注明有关金额／机制）：

其他（请注明）：

鼓励检测认证从业员持续进修和追求专业发展，并提供诱因

准则 B.3

我们缔造有助推动持续进修和专业发展的工作环境（须剔选✔以下至少两项）：

透过群发电邮、在告示板张贴宣传单张／海报或其他方式（请注明），宣传课程／专业资格的资料：

安排员工分享知识和学习经验（请提供已安排的分享会次数）

在员工表现检讨和员工会议上就个人发展需要进行讨论和提供建议（请注明有关安排）：

其他（请注明）：

准则 B.4

我们支援检测认证从业员取得更高学历（如硕士学位和哲学博士学位等）（须剔选✔以下至少一项）：

进修津贴／费用补贴／费用发还（请注明有关机制和安排）：

批准员工弹性工作时间或在办公时间出席课堂／参加考试（请注明有关安排）：

其他（请注明）：

准则 B.5

我们支援检测认证从业员申请职业／专业资格（注4）（须剔选✔以下至少一项）：

资助／补贴／发还申请费用（请注明有关机制和安排）：

就有关工作经验／专业资格申请作出提名／推荐／批注（请注明获提名／推荐／批注的检测认证从业员人数）

其他（请注明）：

准则 B.6

我们鼓励及支援检测认证从业员参加奖励／嘉奖计划（须剔选✔以下至少一项）：

资历架构下的「学习体验奖励计划」（请注明获提名的检测认证从业员人数）

香港检测和认证局辖下的「卓越检测认证专业人员奖」（请注明获提名的检测认证从业员人数）

员工激励／嘉奖计划／杰出员工奖（请注明计划细节，以及有关公司／机构设置的奖项数目）

其他（请注明）：

注:

4.专业／职业资格可包括由资历架构、专业机构或商会颁授的资格／会员资格，包括资历架构下的「能力单元」／「过往资历认可」机制、香港工程师学会／香港专业审核师学会／国际稽核员注册协会／英国皇家化学学会颁授的会员资格，以及香港测检认证协会「检测专业人员认证计划」下的认可专业测试技术员／认可专业测试师等。请注意，检测认证机构为员工提供的培训／课程，以符合其认可资格的规定，将不会被视作检测认证从业员的专业／职业资格计算。

范畴C – 关怀检测认证从业员 (Care)

视检测认证从业员为重要资产，促进他们的身心健康并取得工作与生活的平衡

准则 C.1

我们向检测认证从业员及其家庭成员提供优于《雇佣条例》(第57章)规定的福利

I.医疗福利（请剔选✔以下至少一项）︰ 医疗保险／津贴 住院保障 其他（请注明）︰

以及

II.可享有的有薪假期（请剔选✔以下至少两项）︰

年假（日数︰

)

病假（日数︰

)

产假（周数︰

)

侍产假（日数︰

)

其他（请注明）︰

准则 C.2

我们设有下列措施以便检测认证从业员在有需要时处理个人或家庭事务

I.特别假期(有薪或部分有薪)（请剔选✔以下至少一项）︰

恩恤假（日数︰

)

紧急家庭事假（日数︰

)

结婚休假（日数︰

)

节庆假（例如从业员在冬至、农历新年前夕和平安夜等节庆日子可提前两小时或以上下班等）（请注明有关安排）：

其他（请注明）︰

以及

II.支援／家庭友善政策和措施 （请剔选✔以下至少一项）︰

五天工作周 弹性工作时间 超时工作补偿

超时工作酬金 超时工作补假

在工作间设立育婴室 因应员工健康或其他特殊原因而作出暂时性岗位调整(例如从事高风险化学测试工作的女性检测认证从业员进入怀孕期) 其他（请注明）︰

准则 C.3

我们提供下列支援，以促进检测认证从业员的身心健康，使他们能够处理人际关系、健康、个人和家庭事务（请剔选✔以下至少一项）︰

雇员辅导服务 压力管理培训／活动 健康／人际关系技巧工作坊 其他（请注明）︰

准则 C.4

我们提供支援／资助，以协助检测认证从业员取得工作与生活的平衡（请剔选✔以下至少一项）︰

生日假 兴趣小组 义工小组／慈善活动

联谊活动（例如节日或生日庆祝）（请注明已安排／资助的联谊活动次数：

公司旅行（请注明已安排／资助的旅行次数：

)

其他（请注明）︰

准则 C.5

我们致力确保检测认证从业员的福祉及安全，提供下列额外而优于《职业安全及健康条例》(第509章)规定的措施（请剔选✔以下至少一项）︰

制定职业安全及健康政策 职业安全及健康培训课程 工作间安全审核／检视或风险评估 推行ISO 45001职业健康安全管理系统 其他（请注明）︰

准则 C.6

我们制定了下列防疫政策和措施，以应对2019冠状病毒病疫情:

I.建立工作间的感染控制指引／政策（请剔选✔以下至少一项）:

减少访客人数及执行针对访客的预防性措施（例如：体温检查） 鼓励检测认证从业员接种疫苗（例如：提供疫苗假期）（请提供措施的细节）：

提供有薪假期以作2019冠状病毒病测试／隔离 （请提供措施的细节）：

其他（请注明）︰

以及

II.提供洁净和卫生的工作环境（请剔选✔以下至少一项）:

加强清洁工作间（请提供措施的细节）：

在各入口处放置以1:49稀释家用漂白水喷洒的地毯和提供保护及消毒用品 （例如：口罩、酒精清洁液等） 提供并定期清洁用于弃置口罩的有盖垃圾箱 其他（请注明）︰

以及

III.推行特别工作安排（请剔选✔以下至少一项）:

推行在家工作，分时段或分不同组别工作安排（请注明措施的细节）：

推行弹性时间以便员工可在非繁忙时间上下班（请注明措施的细节）：

改动座位安排及／或加置隔板以便员工在工作时可保持足够社交距离 提供设备／支援协助检测认证从业员参与线上会议、或在家工作 其他（请注明）︰

范畴D – 与检测认证从业员沟通 (Communication)

注重与检测认证从业员的沟通

准则 D.1

我们为新入职的检测认证从业员提供迎新培训／欢迎活动（请注明已安排的迎新培训数目和检测认证从业员的参与人数）:

准则 D.2

我们已为检测认证从业员举办师友计划（请注明检测认证业界的导师和学员人数）:

准则 D.3

我们定期举行员工会议，让检测认证从业员了解公司／机构的政策／文化

请注明已举行的会议数目:

准则 D.4

我们就特定课题举办员工咨询活动，以衡量检测认证从业员的意见

请注明已举办的活动数目︰

准则 D.5

我们重视与检测认证从业员的沟通，并为雇佣双方建立完善的双向沟通渠道，以鼓励他们分享想法、建议和意见（请剔选✔以下至少一项）︰

正式沟通和机制（如常设会议） 提供互动机会的公司内联网 反馈机制（例如员工意见调查和员工建议计划等） 其他（请注明）︰

准则 D.6

我们为离开公司／机构的检测认证从业员进行离职调查。

就以上每项已剔选（）的准则提供的相关证据／证明文件／示例：

在提交本申请表格的同时，我们现同意并声明：

1. 我们已详细阅读并明白「2023-24年度检测认证人力发展嘉许计划」的详情及《申请指南》中列明的「规则和免责声明」。我们同意接受及遵从「规则和免责声明」所载的规则。
2. 本申请表格提供的各项资料及与本申请有关而提交的文件（包括按香港检测和认证局秘书处的要求提供的所有补充资料及文件）均属真实、完整及准确。
3. 我们同意香港检测和认证局秘书处有独有及绝对酌情权，决定证明文件是否可靠和充分。香港检测和认证局秘书处在评审此申请时，如有需要，或会但并无责任务必联络我们厘清问题及要求提供补充资料。我们承诺会在香港检测和认证局秘书处发出的书面要求所规定的时限内，作出厘清或提供补充资料。
4. 本申请表格的联络人已获申请机构正式授权提交本申请，并代其进行与申请有关及引起的事宜。
5. 得奖结果将由香港检测和认证局公布和刊登。
6. 我们会遵守《检测认证人力发展机构奖标志使用指引》并受其约束。该使用指引载于《申请指南》的附件。
7. 我们同意让香港检测和认证局及其秘书处使用本申请表格提供的资料，以作评审、处理、公布和推广「2023-24年度检测认证人力发展嘉许计划」，以及作本港检测认证业人力需求的研究和分析用途。事先未征得我们的同意，不得公开个别申请机构的资料。

本收集个人资料声明与本申请提供的个人资料有关。提供个人资料（包括但不限于个别人士的全名、电话号码、通讯地址及电邮地址）纯属自愿，惟所提供的个人资料须属真实、完整及准确，申请始能获得处理。

收集资料的目的

香港检测和认证局、其秘书处及评审小组将使用本申请收集所得的个人资料作下列一项或多项用途︰

1. 处理就「2023-24年度检测认证人力发展嘉许计划」提交的申请，以及接收香港检测和认证局提供的资料；
2. 作统计和研究用途，惟所得的统计数字或研究结果不会以能够识别资料当事人或其中任何人的身分的形式提供；以及
3. 供作法例规定、授权或准许的其他合法用途。

披露个人资料

收集所得的资料或会向香港检测和认证局、其秘书处及评审小组披露，以作审批和核实用途。

查阅个人资料

根据《个人资料（私隐）条例》（第486章）第18及第22条和附表1第6原则，资料当事人有权查阅和改正个人资料。资料当事人的查阅权利包括在缴交有关费用后，索取在本申请表格内所提供属其个人资料的副本。

有关查询经申请表格收集的个人资料，包括查阅和改正，请与香港检测和认证局秘书处助理经理（检测和认证）1联络︰

地址: 香港黄竹坑业勤街23号The Hub 8楼801-04室

传真号码: 3691 8655

电邮地址: mpaward@hkctc.gov.hk

提交本申请表格代表我们公司／机构同意受上述条款约束。

联络人

（就「2023-24年度检测认证人力发展嘉许计划」各项相关事宜联络。）

2023-24年度检测认证人力发展嘉许计划 检测认证人力发展机构奖 申请内包括的检测认证机构名单

如申请机构有意在申请内包括隶属同一集团的其他检测认证机构，请于下表提供该等检测认证机构的名称和资料。

备注:

该等检测认证机构必须符合以下条件，方可获纳入申请名单︰

• 获香港认可处或其他与香港认可处订立相互承认安排的认可机构认可；
• 设于香港并在本地提供检测和认证服务；以及
• 申请表格内所有指明的检测认证机构均在同一管理下